Positionnement
Vous êtes placé (é) sous l’autorité directe du Directeur Général des Services. Vous pilotez la Direction des Affaires Juridiques, du Domaine et des Assemblées (DAJDA – 20 collaborateurs) en cours de construction. Vous êtes membres du Comité de Direction.

Missions

• Vous contribuez à définir les objectifs et l’organisation d’une direction récemment créée en charge :
  • De la sécurisation juridique des actes de la collectivité : Avec l’appui du chef du service juridique et foncier et d’un attaché juriste à recruter, -* vous contribuerez au développement de la fonction juridique à travers du conseil aux services, du contrôle des actes et conventions, la rédaction de notes et procédures et le pilotage d’une fonction de veille.
• Vous êtes en charge du suivi des activités précontentieuses et contentieuses et des relations avec les cabinets d’avocat.
  • De la préparation et du suivi des instances décisionnelles : en lien avec les cellules des assemblées et de l’administration générale, vous suivez l’organisation des conseils municipaux (mensuels), des bureaux municipaux (hebdomadaires) et l’ordre du jour des commissions municipales.
• Vous veillez à la conformité légale et règlementaire des actes administratifs et gérez les relations avec le contrôle de légalité.
  • De la gestion des propriétés communales : avec l’appui du chef des affaires juridiques et foncière et du rédacteur en charge du dossier,
• vous pilotez la politique de gestion de l’ensemble des propriétés communales.
• Vous gérez les conventions locatives ou d’occupation et vous assurez leur mise en sécurité.
• Des assurances : vous pilotez l’ensemble des marchés d’assurance de la collectivité et mettez à la disposition des services les outils permettant de couvrir l’ensemble des risques inhérents au fonctionnement des services municipaux.
• De la fonction courrier : vous redéfinissez les missions d’un service d’une dizaine de collaborateurs chargés de l’arrivée et du départ du courrier, ainsi que de la circulation des informations au sein des services municipaux.

Aptitudes et Compétences

• Très bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son environnement juridique
• Fortes aptitudes managériales et organisationnelles
• Excellent relationnel
• Capacités rédactionnelles importantes
• Aptitudes à la négociation
• Adaptabilité, rigueur, respect des délais, grande discrétion

Profil

• Cadre A de la fonction publique
• Master 2 en droit public ou équivalent
• Une expérience probante et réussie dans un poste similaire serait un plus

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 1er décembre 2009.

Par courrier postal à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – 64 avenue de la République - 93300 Aubervilliers.

Par courrier électronique à bruno.carrere@mairie-aubervilliers.fr