Etudiants, jeunes diplômés, venez rencontrer les décideurs des entreprises.

Ils s’appellent Benjamin, Karima, Evelyne…
Un point commun, ils sont
jeunes diplômés bac + 4 minimum,
résident à Aubervilliers et cherchent actuellement
leur premier emploi à l’issue
de leurs études.
Ce 18 octobre, à l’Hôtel
de Ville, pas moins de cinq cadres en ressources
humaines du groupe LVMH sont
venus à leur rencontre pour les conseiller
dans la manière de se présenter à l’employeur.
C’était l’atelier Coaching emploi
organisé par le réseau d’entreprises Nos
Quartiers ont des Talents dans le cadre
des Mois de l’Emploi, ensemble d’initiatives
pour aider tous les publics dans leur
parcours vers l’embauche.

« Pendant une heure, j’ai effectué une simulation
d’entretien d’embauche en anglais,
ce qui m’a aidée à prendre confiance
en moi dans cette langue.
A la suite de
quoi, j’ai bénéficié de conseils personnalisés
pour alléger mon CV en ne gardant que
les informations essentielles, et le munir
d’une photo adaptée aux échanges professionnels
 », relate Evelyne, 24 ans, ingénieur
tout juste diplômée de l’Ecole de
Biologie industrielle de Cergy-Pontoise.

«  La mission principale des cadres, dans
cet atelier comme dans les parrainages
individuels tout au long de l’année, est
de transmettre aux
jeunes les codes des
fonctions d’encadrement
de l’entreprise »,
explique Audrey Gaffe, chargée de mission
à Nos Quartiers ont des Talents, qui
ajoute que « le parrain peut également ouvrir
son réseau au jeune diplômé ».

Treize jeunes d’Aubervilliers sont actuellement
parrainés, plus de 300 dans le département.
_Depuis le lancement du dispositif
il y a six ans, aujourd’hui national,
74 % des jeunes suivis auraient trouvé un
emploi à la hauteur de leur qualification.

Avant tout, affirmer ses compétences

Un chiffre encourageant pour un soutien
qui s’adresse prioritairement aux jeunes
des quartiers populaires, avec comme
credo de favoriser l’égalité des chances.
« Nous incitons chacun et chacune, quels
que soient son origine, son éventuelle situation
de handicap, son lieu d’habitation,
à avant tout affirmer toujours clairement
ses compétences, sa motivation,
et être confiant dans son potentiel », explique
Olivier Théophile, en charge de la
responsabilité sociale et interface avec Nos
Quartiers ont des Talents au sein du groupe
LVMH, dont 70 cadres parrainent actuellement
des jeunes.

Les candidats peuvent se faire connaître
sur le site Internet, ou se rendre les 13 et
14 décembre aux Rencontres nationales
au Palais des Congrès.

Le 18 décembre,
les jeunes diplômés (âgés de moins de 30 ans, d’un niveau bac minimum et ayant obtenu leur diplôme il y a moins de 3 ans) pourront également rencontrer des recruteurs dans le cadre d’un événement organisé
par l’AFIJ (Association pour faciliter
l’insertion professionnelle des jeunes diplômés) et la Maison de l’Emploi, qui clôturera les 40 rendez-vous
qui ont rythmé les Mois de l’Emploi depuis
septembre.

Naï Asmar
Le 4 décembre 2012

PROCHAINS RENDEZ-VOUS
3es Rencontres nationales
Nos Quartiers ont des Talents

Jeudi 13, vendredi 14 décembre, de 10 h à 18 h
Palais des Congrès, Paris
Site Internet : www.nosquartiers-talents.com

Rencontres Jeunes diplômés (avec l’AFIJ)
Mardi 18 décembre, de 14 h à 17 h
Sur inscription avec envoi de CV, avant le 14 décembre, à l’adresse mail : rjdaubervilliers2012@gmail.com.