Les emplois d’avenir c’est au présent

Près de 80 postes viennent d’être ouverts
par la Ville aux 16-25 ans souhaitant
intégrer les services municipaux
dans le cadre des emplois d’avenir,
et feront l’objet d’un pré-recrutement collectif,
du 17 au 21 juin.

Près de 80 postes viennent d’être ouverts
par la Ville* aux 16-25 ans souhaitant
intégrer les services municipaux
dans le cadre des emplois d’avenir,
et feront l’objet d’un pré-recrutement collectif,
du 17 au 21 juin.
Télécharger le descriptif du dispositif "Emplois d’avenir" (format pdf - 498 ko - 30/04/2013)

Lors de cette Semaine
des emplois d’avenir, organisée par
la Mission locale à la demande de la municipalité,
les candidats seront reçus individuellement.
Chacun pourra alors se présenter
pour tenter de décrocher un poste
d’agent technique, d’auxiliaire de vie sociale,
d’assistant administratif, d’agent de
restauration, de médiateur, d’agent d’entretien,
d’animateurs et d’éducateurs (notamment
pour faire face à la mise en place
des nouveaux rythmes scolaires).
Les
jeunes retenus seront convoqués pour un
dernier entretien avec le service municipal
des Ressources humaines.

Faciliter l’accès à la qualification

Avant cela, une réunion publique (14 mai)
permettra à tous de se renseigner sur cette
Semaine et sur les spécificités des emplois
d’avenir.
Ce dispositif, lancé par le gouvernement
fin 2012, vise à faciliter l’insertion
professionnelle et l’accès à la qualification
des jeunes sans emploi.
A la fin
du contrat, d’une durée de un à trois ans,
le jeune doit avoir acquis des compétences
qu’il pourra ensuite valoriser sur le marché
du travail.
L’employeur bénéficie quant à lui d’une aide importante
de l’Etat.
« Par le biais de ce dispositif,
nous souhaitons donner
une chance à des
jeunes d’Aubervilliers, exclus
du marché de l’emploi,
de démarrer une
autre vie, affirme Brahim
Hedjem, maire-adjoint au
Commerce, à l’Emploi et
à l’insertion professionnelle.
Et ceci en toute
transparence : tous les
jeunes remplissant les
conditions du dispositif
pourront postuler. Tout le
monde sera sur le même
pied d’égalité. »

Précision importante, ces
emplois seront tous des
temps complets.
CV et lettre de motivation
doivent être envoyés jusqu’au 27 mai à la
Mission locale.
Avec un objectif de 80 embauches, Aubervilliers est la ville de Seine-Saint-
Denis la plus fortement engagée dans le
dispositif des emplois d’avenir.

Isabelle Camus
Le 30 avril 2013

CONDITIONS
Les jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour
les travailleurs handicapés) sans emploi,
sans diplôme ou titulaires d’un CAP-BEP
(en recherche d’emploi depuis au moins
6 mois) ou, à titre exceptionnel, les jeunes
diplômés en recherche d’emploi depuis
au moins un an, doivent envoyer un CV
et une lettre de motivation à :
Mission locale
62 avenue de la République, Aubervilliers
Par mail
emploisdavenir@aubervilliers.reseau-idf.org

Clôture des candidatures : lundi 27 mai.

Plus de renseignements et fiches détaillées des postes sur
www.missionlocale-aubervilliers.org

RÉUNION PUBLIQUE
Mardi 14 mai à 18 h
Hôtel de Ville

Les postes à pourvoir :

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