Tout salarié a droit à 2 jours et demi ouvrables de congés payés, par mois de travail effectif, soit 30 jours ou 5 semaines, pour 12 mois de travail.

Sont considérés comme des jours ouvrables tous les jours de la semaine à l’exception du dimanche et des jours fériés chômés.

Les congés sont calculés à partir d’une période de référence qui va du 1ier juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours.

Le congé de paternité
Il est ouvert à tous les pères salariés quelle que soit la nature de leur contrat de travail.
Il est fixé à 11 jours consécutifs en cas de naissance simple et à 18 jours en cas de naissance multiples à dater de la naissance de l’enfant.