Les 6es Rencontres pour l’emploi

L’espace Rencontres à Aubervilliers par le passé, les locaux d’Eurosites sur la Plaine pour cet automne, à chaque nouvelle édition, les organisateurs sont confrontés au même casse-tête : trouver une salle suffisamment grande pour accueillir la foule des visiteurs qui ne manquera pas de venir.
Car, depuis trois ans que l’initiative existe, le succès rencontré par les Rencontres pour l’emploi ne se dément pas.
Une fréquentation à mettre en rapport avec un taux de chômage toujours aussi haut en Seine-Saint-Denis.

Rencontre entre employeurs et chercheurs d’emploi

Du côté des services de Plaine Commune, où l’on a imaginé cette nouvelle façon de mettre en relation des employeurs et des chercheurs d’emploi, les chiffres avancés impressionnent.
« Le dernier rendez-vous en date, ce printemps à La Courneuve,
a attiré plus de 2 200 personnes », recense-t-on à la Direction emploi-insertion de la communauté d’agglomération.
Il faut dire que la formule a l’avantage de la simplicité. Pas d’inscription, les postulants se présentent le jour même munis de leur CV en plusieurs exemplaires.
A eux de faire le tour des stands pour avoir des entretiens sur le vif avec des entrepreneurs en recherche de personnel.
Un face-à-face qui multiplie les chances d’em-bauche... « Les dernières Rencontres ont débouché sur 140 emplois »,
évalue-t-on à Plaine Commune.

140 embauches sur 2 200 postulants, soit presque 7 % des candidats retenus, le chiffre peut paraître modeste, mais il est nettement supérieur au
taux de réussite des réponses à annonce et des candidatures spontanées.

Ici, pas de courrier qui part à la poubelle, chacun a l’opportunité de se faire valoir. Parfois, au-delà de certains a priori... Et les entreprises présentes (elles seront une cinquantaine à Saint-Denis) jouent le jeu. « 
Grosses » boîtes de BTP implantées sur la communauté d’agglomération, PME locales, circuit de la grande distribution, activités de service, hôtellerie-
restauration, acteurs du service public, un éventail assez large de postes est proposé.
Des emplois qui correspondent plutôt bien à un public local en moyenne moins diplômé que dans le reste de l’Ile-de-France.
Sauf, qu’aujourd’hui, au regard du nombre d’étudiants du 9-3 prêts à rentrer dans la vie active, la faible part des offres concernant des cadres, notamment débutants, mériterait sans doute d’être revue à la hausse.
Mais là, visiblement, les entreprises traînent encore des pieds...

Frédéric Medeiros
Le 4 octobre 2006

Dans les locaux d’Eurosites, salle Europe
144 avenue du Président Wilson à Saint Denis
Se munir d’un CV

Entrée libre