Adjointe de direction en crèche collective

– Diplôme requis : Titulaire du D.E d’infirmière
– Affectation : crèche collective de 20 ou 60 berceaux

Rattachement hiérarchique :
Au sein du service municipal de la petite enfance, l’adjointe sera placée sous l’autorité directrice de la crèche.

Missions principales :
– à Seconder la directrice de la crèche dans les domaines suivants :
– Accueil des enfants, relations avec les familles, organisation des sections
– Encadrement d’une équipe de 15 agents
– à Assurer les gardes médicales conformément à l’organisation mise en place dans le service (binômes).
– à Surveiller la prise de médicaments par les enfants, selon le protocole établi avec le médecin de crèche.
– à former le personnel dans ce domaine (éducation sanitaire).
– à Remplacer la directrice lors des absences de celle-ci.

Dans ce cas d’autres missions sont à assurer :
– Participation aux Commissions d’Admission aux Modes d’Accueil
– Suivi administratif
– Suivi des états de présence des enfants et du personnel
– Encaissement des règlements des familles
– Réalisation des statistiques de fréquentation pour le Conseil Général

Qualités requises :
– Rigueur, ponctualité, disponibilité et discrétion
Compétences particulières :
– Maîtrise de l’outil informatique souhaitée
– Permis B

Relations internes :
- Structures du service petite enfance
– Services municipaux

Relations externes :
– Services départementaux ( crèches, PMI, circonscription de PMI…)
– Autres structures intervenant dans le champs de la petite enfance

Les contraintes :
– Astreintes. A ce titre l’adjointe peut-être amenée à se déplacer sur d’autres équipements.
– Horaires tournants : amplitude d’ouverture des crèches : 7h30 – 18h30